档案专家和档案科学管理

档案专家和档案科学管理

　　今天论坛里看一网友转载的一篇文章，《培养档案馆馆藏专家的几点思考》，主要谈了培养档案馆藏专家一些问题。作者深谙档案工作，思路 清淅，层次分明。更为主要的是怀有一颗对档案美好的心和希望档案事业越来越好的愿望。但我的看法与作者不尽相同。

　　作者将培养档案馆藏专家上升到档案馆发展人才战略的高度，希望通过摸底来建起一支档案馆藏专家队伍，并通过各种形式稳定扩大，在实 践的工作中锻炼这支队伍，最终达到更好地利用馆藏资源的目的。初衷是好的，但依我看来不现实。其一，馆藏专家的培养，除了要具备一定的专业 基础和敬业精神外，更为主要的是时间的积淀和业务的积累，不是凭着美好的愿望和一腔的热血就能就解决的。正所谓冰冻三尺，非一日之寒。其二 ，就算你苦练几十年，成为了馆藏专家了，那么你要退休，还要你的后辈继续走你走的路吗？难道要档案事业中始终有一批人在为档案馆里有什么东 西而奋斗一生嘛？其三，在当今追求效率的社会之中，又有谁愿意倾注大半生的心血来记一个档案馆里都有什么馆藏。所以，个人认为，培训养档案 馆藏专家这事不靠谱。

　　想些可行的道吧。首先是加强档案的现代化管理。一套档案软件胜过一个人一生的记忆。现代化的管理可解决档案馆里有什么这个问题， 而且在效率上要远远胜出。还有就是分工的细化。分工的细化可以解决对馆藏资源了解的深度。然后是对馆藏资源科学的开发。将馆藏开发成难为更 多数人接受的产品就是档案馆藏资源向社会的延伸。 （责任编辑：admin）